去年以来，济源示范区纪工委监察工委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，着力推进民生领域不正之风和腐败问题集中整治工作项目化、数智化、协同化，推动集中整治工作质效同升，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

项目化整治，强化集中整治高效推动。紧盯就业创业、教育医疗、养老社保、生态环境、安全生产等与民生密切相关的“小切口”，对内建立党风政风监督室“条上领”、相关监督检查室“块上抓”、相关纪检监察组“具体抓”的工作机制，深入查找领域性、系统性、区域性民生重点问题，筛选群众反映强烈、具有共性且能够推动解决的突出问题；对外强化与人社局、教体局、住建局等职能部门的横向协作，建立信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，定期掌握集中整治工作进展、会商阶段重点、合力攻坚难点，形成齐抓共管、整体联动的工作合力。

数智化监督，推动集中整治实时精准。将大数据作为集中整治工作新引擎，在清廉济源数字监督平台公开民生政策、民生资金、民生项目等信息，并通过“基础数据”筛查、“互斥数据”锁定、自动比对分析等手段，重点发现不符合条件人员领取民生资金、违规领取失业保险等问题，变传统的“串部门、查台账”式监督为“数据监测、节点管控”的实时、在线、动态监督。开发民生资金“资格预审”模块，涉民生单位在民生资金发放前对资金发放名单进行“过滤”审核，及时发现异常数据，对需要停发的资金及时予以停发，确保惠民资金精准发放到位，真正让数智监督守好民生“钱袋子”。

协同化监督，确保集中整治见行见效。强化“室组地”联动，采取“四不两直”“一线工作法”，围绕整治内容、整治重点、整治问题，下沉式、跟进式、点穴式监督检查23次。通过新闻媒体“广泛查”、信访案管“系统查”、职能部门“专项查”、镇街道“深入查”，开展问题线索“大起底”和“回头看”，督促相关纪检监察组织加大案件查办力度。截至目前，党纪政务处分52人，组织处理17人。认真履行监督职责，督促职能部门严格履行主体责任、监管责任，推动解决群众的操心事烦心事揪心事。如派驻组织部纪检监察组坚持问题导向，强力督促人社局抓好根治欠薪专项行动、保障农民工工资支付专项整治行动，共处理欠薪违法行为27起，为410 余名劳动者追发劳动报酬500余万元。（王喜燕 李涛）